Piso salarial da enfermagem

PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM: CNSAÚDE já prepara nova PROPOSTA de PAGAMENTO DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM para o dia 17/11

Veja o que os empregadores pretendem fazer com o pagamento do piso salarial da enfermagem

Cadastrado por

Matheus Melquiades

Publicado em 14/11/2023 às 7:52 | Atualizado em 14/11/2023 às 8:27
A expectativa é que o impasse do piso salarial enfermagem do setor privado possa ser resolvido - Freeepik

O piso salarial da enfermagem é um direito para toda a categoria, aprovado pelo Congresso Nacional e pelo Supremo Tribunal Federal, o piso é uma conquista para a enfermagem.

Para o setor público, apesar dos problemas durante o processo, o piso salarial da enfermagem já está em atividade. Mas por mudanças realizadas pelo STF o setor privado ainda não começou a receber.

O grande impasse para o pagamento do piso salarial da enfermagem no setor privado são as negociações entre os empregadores e os sindicatos para definir o piso salarial da enfermagem.

Por mudanças realizadas pelo STF o setor privado precisa negociar os valores próprios para o piso salarial da enfermagem, só em caso de insucesso nas negociações que o valor definido por lei será pago.

CNSaúde já prepara nova proposta de pagamento do piso salarial da enfermagem para o setor privado

A CNSaúde disse através de um comunicado, no dia 09/11, que já está correndo para apresentar uma nova proposta de pagamento do piso salarial da enfermagem.

Lembrando que o Tribunal Superior do Trabalho solicitou que a CNSaúde, que representa hospitais e clínicas privadas, apresentasse uma nova proposta até o dia 17/10.

Primeira proposta recusada

A CNSaúde já havia apresentado uma proposta de pagamento do piso salarial da enfermagem para o setor privado, porém o TST não aprovou os moldes de pagamento e nem sequer encaminhou para os sindicatos que representam a enfermagem.

A proposta de pagamento da CNSaúde envolvia o parcelamento do piso salarial da enfermagem de 24 a 36 vezes. E por não ter aprovado o TST solicitou uma proposta com mais benefícios para a enfermagem.

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