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FGTS 2024: nascidos de janeiro a dezembro já podem optar pelo saque-aniversário; confira calendário

Calendário do saque-aniversário do FGTS para 2024 já está estabelecido

Cadastrado por

Suzyanne Freitas

Publicado em 20/12/2023 às 7:17 | Atualizado em 20/12/2023 às 11:10
A Receita Federal apresentou, também, os principais indicadores macroeconômicos que ajudam a explicar o desempenho da arrecadação - José Cruz/Agência Brasil

O ano de 2024 ainda não começou, mas para aqueles que desejam aderir ao saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), é crucial manifestar seu interesse.

Os pagamentos ocorrem no mês de nascimento do trabalhador, desde que ele tenha feito a opção dentro do prazo estipulado.

O calendário do saque-aniversário do FGTS para 2024 já está estabelecido. Aqueles que escolhem essa modalidade recebem de 5% a 50% do valor disponível em suas contas, porém, abrem mão do saque-rescisão.

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Isso implica que, em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador perde o direito de resgatar a totalidade do montante do fundo.

CALENDÁRIO SAQUE-ANIVERSÁRIO DO FGTS

Mês de nascimento | Período de pagamento:

COMO PEDIR O SAQUE-ANIVERSÁRIO?

Existe uma regra clara em relação ao saque anual do FGTS, onde o montante só se torna disponível no mesmo ano quando o trabalhador opta pelo saque-aniversário durante o mês de seu nascimento.

A escolha deve ser realizada uma única vez e permanece válida para os saques nos anos subsequentes.

No entanto, quando se trata do primeiro recebimento, é essencial que a Caixa Econômica seja informada sobre a mudança de modalidade de saque no mês de aniversário do indivíduo. Caso contrário, os fundos serão liberados no ano seguinte.

O ano de 2024 ainda não começou, mas para aqueles que desejam aderir ao saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), é crucial manifestar seu interesse. Os pagamentos ocorrem no mês de nascimento do trabalhador, desde que ele tenha feito a opção dentro do prazo estipulado.

O calendário do saque-aniversário do FGTS para 2024 já está estabelecido. Aqueles que escolhem essa modalidade recebem de 5% a 50% do valor disponível em suas contas, porém, abrem mão do saque-rescisão. Isso implica que, em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador perde o direito de resgatar a totalidade do montante do fundo.

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