O Concurso da Caixa Econômica é muito comentado por diversas pessoas, que buscam informações diariamente sobre a abertura das inscrições.
O certamente, que possivelmente contemplará vagas para Técnico Bancário, ainda não há confirmação oficial. A estimativa é que o edital seja divulgado ainda neste ano de 2023.
Para participar do concurso há alguns critérios. É imprescindível, por exemplo, apresentar certificado de conclusão de curso de ensino médio (anteriormente conhecido como segundo grau), devidamente registrado, emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
DOCUMENTOS PARA CONCURSO
- Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
- Comprovante de inscrição no PIS/PASEP, se possuir;
- CPF;
- Cédula de Identidade ou documento de identidade;
- Título de Eleitor e Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral;
- Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do serviço militar obrigatório ou outro documento hábil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino;
- certidão de nascimento, se solteiro(a);
- Certidão de casamento, se casado(a);
- Comprovante de escolaridade na forma do item 2 deste edital;
- Uma fotografia 3×4 cm (de frente, colorida, com fundo branco e recente);
- No caso de candidato de nacionalidade portuguesa, documento comprobatório da igualdade de direitos e obrigações;
- Se candidato de outra nacionalidade, documento comprobatório de naturalização;
- Termo de opção de remuneração, para servidores públicos aposentados e servidores militares reformados ou da reserva remunerada e apresentação do Termo de Responsabilidade, ambos conforme Decreto nº 2.027/1996 e Instrução Normativa nº 11/1996, do Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado, não exigíveis dos aposentados por tempo de serviço pelo INSS, nas condições do Regime Geral de Previdência Social (RGPS);
- Declarações firmadas pelo(a) candidato(a) quando da apresentação para a etapa de comprovação de requisitos, em formulários próprios da CAIXA: 1) de não ter sofrido, no exercício profissional ou de qualquer cargo ou função pública ou privada, penalidade disciplinar por prática de atos desabonadores ou condenação por crime ou contravenção; 2) de que não existe contra a sua pessoa processo criminal, civil ou outro de qualquer espécie, impeditivo de sua contratação na CAIXA; 3) de que não existe contra a sua pessoa sentença penal condenatória que impeça o exercício das atividades inerentes ao cargo objeto de provimento; 4) de que não tem conduta incompatível com a atividade bancária; 5) de autorização irrestrita e irrevogável para que a CAIXA possa solicitar esclarecimentos a terceiros sobre todos os fatos relacionados às informações prestadas, especialmente quanto às declarações anteriores e às certidões apresentadas;
- Certidão Negativa de Antecedentes Criminais, fornecida pelos Cartórios Judiciais Federal, Estadual ou Distrital onde o(a) candidato(a) houver residido nos últimos 5 anos, expedida no máximo, há 6 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento;
- Folha de Antecedentes, expedida pela Polícia Federal há, no máximo, 6 meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento;
- Folha de Antecedentes da Polícia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos últimos 5 anos, expedida no máximo há 6 meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento.
VAGAS
A previsão é que as vagas sejam para preenchimento imediato, uma vez que foi estabelecido um acordo entre a Caixa Econômica Federal (CEF) e o Ministério Público do Trabalho, garantindo que o próximo edital não incluirá apenas formação de cadastro reserva.
SALÁRIO E BENEFÍCIOS
O salário inicial é de R$ 3.597,00. Além da remuneração, o Técnico Bancário e outros cargos da Caixa podem receber os seguintes benefícios:
- Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;
- Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente;
- Possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;
- Auxílio-refeição/alimentação;
- Auxílio-cesta/alimentação;
- Possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;
- Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes;
- Contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.