11 sinais de que você nasceu para brilhar!
Determinadas atitudes, pequenos comportamentos e diferentes mentalidades podem sugerir que uma pessoa está no caminho do sucesso, mesmo que ela não perceba ou acredite nisso.
Alguns desses indicadores incluem a "abertura ao fracasso", a disposição para aprender e a busca por paixões.
Com base em pesquisas e opiniões de especialistas, o Business Insider compilou uma lista de sinais que indicam que alguém está trilhando o caminho do sucesso, não necessariamente relacionado a dinheiro ou fama, mas sim ao desenvolvimento de grandes ideias e à realização pessoal. Confira:
1. Sempre procurar uma forma melhor de fazer as coisas
Em entrevista ao Business Insider, o ex-CEO da Apple, John Sculley, destaca a importância de questionar constantemente o motivo por trás das ações. Para ele, o sucesso está relacionado à vontade de resolver problemas de maneiras inovadoras. O professor Scott Galloway, da Universidade de Nova York, enfatiza que resistir à mudança pode prejudicar a carreira individual e o progresso das grandes empresas.
2. Ter em mente o tipo de vida que se deseja
Nathaniel Koloc, ex-CEO da ReWork, afirmou ao Harvard Business Review que é crucial questionar mais "que vida eu quero?" do que "que trabalho eu quero?". Apesar da evolução da concepção de uma vida ideal ao longo dos anos, é fundamental manter em mente o ideal buscado, recusando oportunidades baseadas apenas em benefícios de curto prazo.
3. Saber utilizar seus pontos fortes
Os pontos fortes de uma pessoa referem-se às áreas em que ela se destaca. Saber empregar essas habilidades é essencial para o sucesso. De acordo com o escritor Eric Barker, quanto mais uma pessoa utiliza regularmente seus pontos fortes, maior é sua felicidade, respeito e realização no trabalho.
4. Estar aberto ao fracasso
Segundo o professor Scott Galloway, empresas como Apple, Google, Facebook e Amazon, gigantes da tecnologia, aceitam falhas e fracassos ocasionais, desde que estejam experimentando algo novo. Para alcançar o sucesso, é essencial permitir-se cometer erros. O professor destaca que "se, de vez em quando, você não sente que sua vida profissional e carreira estão desmoronando, então você não está se esforçando o suficiente".
5. Estar disposto a assumir riscos calculados
Pessoas bem-sucedidas geralmente assumem riscos em suas carreiras. Jeff Bezos, por exemplo, mencionou em uma entrevista que fundar a Amazon foi uma empreitada muito arriscada. "Mas eu sabia que, quando eu tivesse 80 anos, não me arrependeria de ter tentado participar dessa coisa chamada Internet. Eu sabia que mesmo se eu falhasse, não me arrependeria. Só se pode arrepender de nunca ter tentado", diz especialista.
6. Ser gentil com as pessoas, mesmo que elas não sejam seus superiores
Joanna Coles, executiva da Hearst Corporation, destacou a importância de construir relacionamentos sólidos com amigos e colegas. Para ela, "a influência mais crucial na vida é o grupo de colegas, pois é com eles que você enfrentará altos e baixos". Coles acrescenta que muitas vezes conseguiu oportunidades de trabalho através de conexões amigáveis, pois "um amigo conhecia alguém que, por sua vez, conhecia alguém".
7. Possuir uma "mente de iniciante"
A habilidade de visualizar o mundo como se não soubesse nada sobre ele é uma grande vantagem nos negócios. Steve Jobs, fundador da Apple, era um forte defensor dessa abordagem. De acordo com o colunista do The Wall Street Journal, Jeff Yang, uma mentalidade de principiante leva as pessoas a conceberem novas soluções para problemas antigos e desafiadores.
8. Separar todos os dias um tempo para aprender
Uma prática comum entre pessoas bem-sucedidas é reservar diariamente um tempo para leitura, pesquisa e aprendizado, expandindo assim seus conhecimentos. Beth Comstock, ex-vice-presidente da General Electric, sugere dedicar 10% de cada dia de trabalho a essas atividades. Em uma entrevista ao LinkedIn, ela mencionou que investe essa parte do seu tempo assistindo a palestras TED, estudando, interagindo com pessoas e participando de eventos.
9. Ser autoconsciente
Conforme a psicóloga organizacional Tasha Eurich, a maioria das pessoas não compreende como são realmente percebidas pelos outros. Indivíduos que têm uma visão mais clara e precisa de como o mundo os enxerga geralmente alcançam maior sucesso. Eurich sugere que todos deveriam ter uma ou duas pessoas que desempenham o papel de "críticos amorosos", oferecendo honestidade e críticas construtivas que impulsionam o desenvolvimento pessoal.
10. Demonstrar gratidão
Doug Conant, ex-CEO da Campbell’s Soup, valoriza a gratidão como uma estratégia fundamental de liderança. Durante sua carreira na empresa, ele enviou mais de 30.000 notas de agradecimento manuscritas para seus funcionários e clientes.