Pretensão salarial o que responder? Veja dicas de como respostar a esta pergunta em uma entrevista de emprego
A pergunta sobre a pretensão salarial é uma das mais comuns em uma entrevista de emprego. Ela é importante para o recrutador, pois dá uma ideia do valor que o candidato espera receber pela sua mão de obra.
No entanto, para o candidato, pode ser uma pergunta difícil de responder.
Afinal, como saber qual é o valor justo para o seu trabalho? Se pedir muito, pode parecer arrogante. Se pedir pouco, pode perder a oportunidade.
Para responder à pergunta sobre a pretensão salarial de forma assertiva, é importante seguir algumas dicas:
1. Faça sua pesquisa:
Antes da entrevista, pesquise o valor médio do salário para a função e o nível de experiência que você possui. Você pode encontrar essa informação em sites de recrutamento.
2. Considere o seu custo de vida:
Além do valor do salário, leve em consideração o custo de vida na região onde você mora. Afinal, você precisa ter certeza de que o salário que você vai receber vai ser suficiente para cobrir suas despesas.
3. Seja flexível:
Não tenha medo de negociar o salário. É comum que o recrutador faça uma oferta inicial que seja um pouco menor do que a sua pretensão. Nesse caso, esteja aberto a negociar e chegar a um valor que seja bom para ambas as partes.
Aqui estão alguns exemplos de como você pode responder à pergunta sobre a pretensão salarial:
"Minha pretensão salarial está em torno de R$X Este valor é baseado na minha experiência e no valor médio do mercado para a função de [nome da função]."
"Estou aberto a negociar o salário, mas minha expectativa é receber um valor entre R$X e R$Y."
"Estou confiante de que posso contribuir para a empresa e estou aberto a negociar o salário de acordo com os benefícios e oportunidades de crescimento que a empresa oferece."
Ao seguir essas dicas, você estará mais preparado para responder à pergunta sobre a pretensão salarial de forma assertiva e confiante. Isso pode aumentar as suas chances de sucesso na entrevista de emprego.