5 qualidades e 5 defeitos para falar na entrevista de emprego
Ao enfrentar a etapa crucial de uma entrevista de emprego, é quase certo que você será questionado sobre suas qualidades e defeitos. Muitos recrutadores empregam essa abordagem para avaliar o nível de autoconhecimento dos candidatos, buscando entender a visão deles sobre o mercado e a posição desejada na empresa.
Responder a essa pergunta de maneira eficaz pode ser a diferença entre avançar para a próxima fase do processo seletivo ou não. Pensando nisto, apresentamos algumas dicas sobre como se destacar dos demais candidatos e o que abordar para impressionar os recrutadores.
1. Pratique o autoconhecimento:
Antes da entrevista, pratique o autoconhecimento. Reflita sobre suas experiências profissionais anteriores, destacando conquistas e desafios. Lembre-se de que qualidades e defeitos diferem de capacidades e habilidades. Se necessário, utilize ferramentas como mapas mentais para auxiliar nesse processo.
2. Aprimore sua comunicação:
Exercite sua capacidade de comunicação não violenta. Na entrevista, expressar-se de maneira assertiva é essencial. Melhore a respiração, ensaie diante do espelho, aprimore gestos e pratique com trava-línguas para desenvolver uma comunicação eficaz.
3. Evite mentir sobre suas qualidades:
Resistir à tentação de mentir sobre suas qualidades é crucial. Embora possa impressionar os recrutadores no curto prazo, essa prática pode prejudicar sua reputação no longo prazo. Seja honesto sobre suas habilidades, destacando experiências relevantes.
4. Alinhe suas qualidades com a função:
Ao mencionar suas qualidades, certifique-se de que estão alinhadas com a função desejada. Escolha atributos que façam sentido para o cargo em questão. Por exemplo, para cargos de liderança, destaque habilidades como comunicação assertiva e habilidade na delegação de tarefas.
5. Atrele defeitos a atitudes positivas:
Ao mencionar defeitos, conecte-os a atitudes positivas e mostre disposição para melhorar. Por exemplo, se mencionar uma memória falha, destaque práticas que adota, como o uso de ferramentas para anotações.
O que dizer sobre qualidades?
A seguir, algumas opções para impressionar os recrutadores ao abordar suas qualidades:
Algumas opções são:
Criatividade, flexibilidade, proatividade, observação, entuasiamos.
Como abordar os defeitos?
Veja alguns defeitos que, quando abordados corretamente, são aceitáveis:
Entre eles estão:
Medo de falar em público, padrões elevados, dificuldade na delegação de tarefas, timidez, agitação.
Evite citar atributos muito pessoais ou informais e fuja de adjetivos genéricos. Seja honesto, direto e demonstre autenticidade ao responder sobre suas qualidades e defeitos. Essa é uma oportunidade para se apresentar da melhor forma possível aos recrutadores, evidenciando seu comprometimento em se aprimorar continuamente para conquistar a vaga desejada.