Ir à entrevista de emprego com esta cor de roupa pode fazer você reprovar
Você sabia que a roupa escolhida para vestir comunica muito sobre sua identidade e autoimagem?
Segundo uma pesquisa do CareerBuilder, site norte-americano de busca de empregos, a escolha da cor desempenha um papel crucial na formação da primeira impressão em uma entrevista de emprego.
Baseando-se em entrevistas com 2.099 profissionais de recursos humanos e gerentes de contratação, a pesquisa destaca o significado das cores e o que elas representam em uma entrevista de emprego.
De acordo com a pesquisa, cores mais sóbrias, como preto, azul, cinza e marrom, são percebidas como escolhas mais seguras para encontros profissionais iniciais.
Já cores que denotam criatividade, como laranja, podem ser vistas como excessivas para o contexto de uma entrevista.
Descubra quais as piores cores para usar em uma entrevista de emprego, e o significado de cada uma delas:
Preto: Liderança
O preto pode transmitir inacessibilidade, mas quando usado adequadamente, também comunica glamour, sofisticação e exclusividade, conforme destaca a especialista em marca Karen Haller. Essa cor é associada a uma imagem levada a sério.
Azul: Trabalho em equipe
Azul marinho é apontado como a melhor escolha para uma entrevista, pois inspira confiança. Vestir azul marinho aumenta as chances de sucesso em uma entrevista.
Cinza: Lógico
Quem veste cinza transmite independência e isolamento. Contudo, isso não precisa ser negativo, desde que a confiança seja evidenciada.
Branco: Organização
Branco e bege são considerados seguros, mas podem ser associados à monotonia e falta de autoconfiança. Gerentes de contratação frequentemente interpretam o branco como sinal de organização.
Marrom: Confiança
Marrom é visto como uma cor que expressa calor, confiabilidade e segurança.
Vermelho: Potencial
Vermelho comunica paixão e energia, sendo a cor ideal para causar uma impressão marcante. Além disso, o vermelho está associado a coragem, entusiasmo e energia.
Verde, Amarelo, Laranja e Roxo: Criatividade
Essas cores são geralmente associadas a uma personalidade divertida e chamativa, mas podem não transmitir confiança ou comprometimento. Em entrevistas de emprego, optar por essas cores pode não ser a escolha mais apropriada, embora sejam adequadas para situações mais descontraídas ou encontros sociais em casa.