Defeitos entrevista de emprego: Confira uma lista com 6 defeitos para falar em entrevistas e não se dar mal
Para se preparar de maneira adequado para os processos seletivo das empresas, é importante conhecer seus pontos negativos e escolher quais serão interessantes citar.
Ao fazer isso, é possível evitar surpresas e permite que você se destaque diante do recrutador.
E uma das perguntas mais frenquetes em seleções de mpresas é: qual seus principais defeitos?. Apesar de ser difícil, é importante reconhecer que todos os profissionais possuem áreas a serem aprimoradas. A tarefa consiste, portanto, em uma autoavaliação honesta.
O que são defeitos para entrevista?
Quando um recrutador solicita que o candidato compartilhe seus defeitos durante a entrevista, o objetivo é conhecer mais profundamente o profissional e avaliar sua capacidade de autoanálise. O recrutador compreende que todos têm pontos a desenvolver, incluindo a própria equipe.
Qual o propósito dessa pergunta?
Essa pergunta, embora possa causar desconforto, permite ao recrutador observar como os candidatos lidam com surpresas e expressam aspectos desfavoráveis sobre si mesmos, algo mais desafiador do que falar sobre pontos positivos.
Ao questionar sobre pontos negativos, o recrutador espera ouvir sobre aspectos que possam ser aprimorados, sem que comprometam diretamente o desempenho profissional. A sinceridade e a capacidade de autocrítica são habilidades avaliadas nesse contexto.
Quais defeitos mencionar?
Ao analisar os possíveis defeitos falar em uma entrevista, é crucial considerar o que os recrutadores procuram ao fazer essa pergunta, eles querem saber onde você precisa melhorar. Pensando nisso, selecionamos uma lista com 10 defeitos que você pode falar em uma entrevista. confira, a seguir:
1. Nervosismo:
O nervosismo é uma característica humana comum, especialmente em situações desafiadoras como entrevistas. Para melhorar, é possível praticar técnicas de respiração profunda e visualização positiva antes da entrevista, além de buscar oportunidades para desenvolver habilidades de comunicação.
2. Medo de falar em público:
Superar o medo de falar em público requer prática gradual. Participar de grupos de discussão, apresentações menores e cursos de oratória são estratégias eficazes. A exposição progressiva contribui para o aumento da confiança e melhora da habilidade de comunicação pública.
3. Perfeccionismo:
Embora o perfeccionismo possa impulsionar a busca por excelência, pode ser prejudicial quando leva a procrastinação ou excesso de autocrítica. Reconhecer a importância do progresso sobre a perfeição, definir metas realistas e aprender a delegar tarefas são maneiras de lidar com esse defeito.
4. Ansiedade:
A ansiedade pode ser controlada por meio de técnicas de gestão de estresse, como meditação, exercícios físicos regulares e a adoção de uma mentalidade focada no presente. Além disso, compartilhar preocupações com um mentor ou profissional de saúde pode proporcionar apoio.
5. Timidez:
Para superar a timidez, é fundamental praticar a exposição social gradual. Participar de eventos, ingressar em grupos com interesses comuns e praticar a assertividade são passos que podem ajudar a desenvolver a confiança social.
6. Falar demais:
A tendência a falar demais pode ser controlada por meio da conscientização e prática da escuta ativa. Desenvolver o hábito de pausas durante a fala, permitindo espaço para o diálogo, é uma maneira eficaz de melhorar essa habilidade.
Faça uma análise dos possíveis defeitos e pontos que pode melhorar alinhado com a vaga desejada. Lembre-se de que o objetivo não é apenas revelar fraquezas, mas demonstrar maturidade, autoconhecimento e uma postura proativa em relação ao desenvolvimento pessoal e profissional.