EMPREGO

DICAS DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTA DE EMPREGO: Confira as melhores perguntas para fazer em entrevistas de emprego

Veja 10 opções de eixos temáticos que farão você conhecer melhor seu entrevistado

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Cadastrado por

Samara Cinobio

Publicado em 11/01/2024 às 8:52
Notícia
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É o fato ou acontecimento de interesse jornalístico. Pode ser uma informação nova ou recente. Também diz respeito a uma novidade de uma situação já conhecida.

Artigo

Texto predominantemente opinativo. Expressa a visão do autor, mas não necessariamente a opinião do jornal. Pode ser escrito por jornalistas ou especialistas de áreas diversas.

Investigativa

Reportagem que traz à tona fatos ou episódios desconhecidos, com forte teor de denúncia. Exige técnicas e recursos específicos.

Content Commerce

Conteúdo editorial que oferece ao leitor ambiente de compras.

Análise

É a interpretação da notícia, levando em consideração informações que vão além dos fatos narrados. Faz uso de dados, traz desdobramentos e projeções de cenário, assim como contextos passados.

Editorial

Texto analítico que traduz a posição oficial do veículo em relação aos fatos abordados.

Patrocinada

É a matéria institucional, que aborda assunto de interesse da empresa que patrocina a reportagem.

Checagem de fatos

Conteúdo que faz a verificação da veracidade e da autencidade de uma informação ou fato divulgado.

Contexto

É a matéria que traz subsídios, dados históricos e informações relevantes para ajudar a entender um fato ou notícia.

Especial

Reportagem de fôlego, que aborda, de forma aprofundada, vários aspectos e desdobramentos de um determinado assunto. Traz dados, estatísticas, contexto histórico, além de histórias de personagens que são afetados ou têm relação direta com o tema abordado.

Entrevista

Abordagem sobre determinado assunto, em que o tema é apresentado em formato de perguntas e respostas. Outra forma de publicar a entrevista é por meio de tópicos, com a resposta do entrevistado reproduzida entre aspas.

Crítica

Texto com análise detalhada e de caráter opinativo a respeito de produtos, serviços e produções artísticas, nas mais diversas áreas, como literatura, música, cinema e artes visuais.

Entrevista de emprego
Entrevista de emprego - Sebastian Herrmann

Entrevistas de emprego são uma oportunidade para os empregadores conhecerem os candidatos e avaliarem sua adequação para a posição.

Além das perguntas comuns sobre experiência e habilidades técnicas, também é útil fazer perguntas que revelem a personalidade, a ética de trabalho e a adaptabilidade do candidato.

Confira, nesta matéria, algumas perguntas que podem ser úteis em diferentes contextos em uma entrevista para vaga de emprego.

Perguntas para entrevista de emprego

Sobre Experiência e Habilidades Técnicas:

  • Qual é a sua experiência relevante para esta posição?
  • Quais são suas habilidades mais fortes que o tornam adequado para este trabalho?
  • Você pode fornecer um exemplo de uma conquista significativa em sua carreira anterior?

Sobre Adaptação e Flexibilidade:

  • Como você se adapta a mudanças no ambiente de trabalho?
  • Pode compartilhar uma situação em que precisou se ajustar a uma mudança inesperada?

Sobre Trabalho em Equipe:

  • Como você colabora com colegas de trabalho para atingir metas comuns?
  • Você pode fornecer um exemplo de uma situação desafiadora em uma equipe e como a superou?

Sobre Resolução de Problemas:

  • Como você aborda a resolução de problemas no ambiente de trabalho?
  • Pode compartilhar um exemplo de quando identificou um problema e implementou uma solução bem-sucedida?

Sobre Iniciativa e Autogestão:

  • Como você gerencia seu tempo e estabelece prioridades?
  • Pode dar um exemplo de quando tomou a iniciativa sem ser solicitado?

Sobre Conflitos e Resolução de Conflitos:

  • Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?
  • Pode compartilhar uma situação em que resolveu um conflito de forma eficaz?

Sobre Desenvolvimento Profissional:

  • Como você se mantém atualizado em relação às tendências e avanços em sua área?
  • Quais são seus planos de desenvolvimento profissional para o futuro?

Sobre a Companhia:

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  • O que você sabe sobre nossa empresa e por que escolheu se candidatar aqui?
  • Como você acha que sua experiência se alinha com nossa missão/valores?

Sobre Expectativas Salariais e de Carreira:

  • Quais são suas expectativas salariais?
  • Como você vê seu progresso nesta empresa nos próximos cinco anos?

Pergunta Aberta para Conhecer a Personalidade:

  • Além do trabalho, o que você gosta de fazer para se divertir ou se desenvolver pessoalmente?

Lembre-se de que é importante adaptar essas perguntas ao cargo específico e ao contexto da empresa. Entrevistas devem ser uma troca de informações, permitindo que ambas as partes determinem se há uma boa correspondência entre o candidato e a empresa.

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