Concurso Correios 2024: Falta de concurso público dos Correios aumenta déficit nos serviços; saiba mais

A ausência de realização de concursos para os Correios tem gerado repercussões desfavoráveis na prestação de serviços à comunidade.

Cidadãos residentes no Rio de Janeiro, por exemplo, têm experimentado consideráveis atrasos na entrega de suas encomendas, estendendo-se por meses.

O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios no Estado do Rio de Janeiro (Sintect RJ) explicou em entrevista ao RJ1, da TV Globo, que a raiz do problema reside na escassez de funcionários e nas condições de trabalho desfavoráveis.

Segundo o Sintect RJ, os trabalhadores terceirizados enfrentam atrasos nos salários e benefícios, apesar de um acordo ter sido estabelecido com o Ministério do Trabalho no final de novembro. Contudo, nem todos retornaram ao trabalho.

A problemática não está restrita ao Rio de Janeiro, sendo que outros estados também enfrentam desafios similares.

Recentemente, o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios em Sergipe anunciou uma possível greve, destacando a necessidade de realização de um novo concurso devido à sobrecarga de trabalho.

Jean Marcel, secretário-geral da categoria, ressaltou a carência significativa de pessoal em todo o Brasil e a importância de um concurso público para suprir a crescente demanda.

Concurso correios 2024

A empresa já indicou que está em processo de preparação para a realização de um novo certame. Mas, não há uma data definida para a publicação do edital.

A empresa informou que está conduzindo estudos internos sobre o assunto e mantendo contato com as autoridades competentes.

Reuniões foram realizadas com representantes das Federações de Trabalhadores dos Correios, e o presidente da empresa comprometeu-se a discutir a abertura do concurso público.

Último concurso Correios

O último concurso para os Correios ocorreu em 2011, sob a organização do Cebraspe (anteriormente Cespe/UnB).

O certame ofereceu 9.190 vagas em diversas áreas, com um total de 1.120.318 inscrições. O concurso contou com provas objetivas e avaliação de capacidade física laboral para determinados cargos.

O déficit de servidores e a necessidade de um novo concurso persistem como desafios enfrentados pela empresa.

Fonte: Folha Dirigida.

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